COMUNICATO STAMPA n. 293/05 G.M. del 01.06.05 Personale dell’Ente Locale: sottoscritto l’accordo per l’attivazione delle progressioni orizzontali delle Categorie “B”, “C” e “D” che in passato non avevano beneficiato degli avanzamenti, per i fondi destinati alle indennità e per la produttività 2004 e 2005.
E’ stato sottoscritto ieri presso la sede comunale tra la delegazione trattante dell’Amministrazione Comunale e le Organizzazioni di categoria CGIL-CISL-UIL Funzione Pubblica e le RSU interne, l’accordo per l’attivazione delle progressioni orizzontali delle Categorie “B”, “C” e “D” (che in passato non avevano beneficiato degli avanzamenti), per i fondi destinati alle indennità e per la produttività 2004 e 2005.
“Dopo una lunga trattativa – spiega l’Assessore al Personale e Organizzazione e Metodi, Massimo Frellicca – è stato raggiunto un accordo sicuramente positivo per i dipendenti del Comune di Orvieto. Un’intesa di cui vanno evidenziate, sul piano politico, l’estrema collaborazione e la sintonia con le organizzazioni sindacali e le RSU che, per questo, intendo ringraziare”.
“La soddisfazione è notevole – prosegue Frellicca – visto che l’accordo prevede l’attivazione di progressioni orizzontali delle categorie B, C e D che, in precedenza, non avevano beneficiato di avanzamenti, fissa i fondi destinati alle indennità e infine - cosa che si realizzata per la prima volta – definisce la produttività per l’anno 2004 e per l’anno 2005, ovvero all’anno di competenza”.
“Intanto – conclude l’Assessore – prosegue il progetto politico che negli ultimi anni ha visto una forte riqualificazione e valorizzazione del personale dipendente attraverso le ‘progressioni verticali’ e quelle ‘orizzontali’ e attraverso la creazione delle ‘posizioni organizzative’ per far sì che la macchina amministrativa sia all’altezza delle importanti sfide che la città affronterà nei prossimi mesi”.
